اعلن مصرف الرافدين، الاثنين، انه كافئ موظفي الدوائر الموطنة رواتبهم بمنحهم سلفا وقروضا، مشيرا الى ان التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا ويساعد على الادخار التلقائي.
وقال المكتب الاعلامي للمصرف في بيان تلقت "شبكة فدكـ" نسخة منه ان "توطين الرواتب تكون عبر تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص او العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم الى ان يتم استلامها من البنوك والمصارف الحكومية"، مشيرا الى ان "هذا النظام بدا بالعمل في العراق باقتراح مصرف الرافدين بمكافئة موظفي الدوائر الموطنة رواتبهم وذلك بمنحهم سلفا وقروضا وخدمات اخرى بعد ان يتم خلق قاعدة بيانات لكافة العاملين في دوائر الدولة وسهولة المتابعة".
واوضح ان "ميزات هذا العمل هو ان التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا وسيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب يمكنه من خلالها ان يسحب راتبه في اي مكان محليا وعالميا وللموظف حرية كاملة في السحب والايداع والتحويل المالي وحسب رغبته وفي اي وقت ويعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية للموظف مثل (عمولة الرصيد المتدني/ ادارة الحساب)، اضافة الى انه يساعد الموظف على الادخار التلقائي وان يسحب حاجته فقط".
واعلن مصرف الرافدين في حزيران ٢٠١٦ عن وضع خطة استراتيجية بشان منح سلفة ١٠ ملايين وهي ان الموظف يجب ان يكون لديه بطاقة ذكية مفعلة من خلال توطين الرواتب في حسابات توفير خاصة وتفعيل دفع الرواتب والجباية الالكترونية يتسلم بها راتبه الشهري.
